简介
《人力资源管理（微课版）》系统介绍了人力资源管理的理论及实践，体系结构完整，内容系统全面。全书包含人力资源战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等内容，体现了人力资源管理的最新理念和发展趋势，提供了人力资源管理的应用技术及企业样板，分享了人力资源管理研究与企业咨询实践思考。 《人力资源管理（微课版）》强调应用为本，注重案例学习，强化知识内隐，重视能力培养。在每章的结构安排上，章前说明学习目标，并以引导案例导入本章内容；章中安排了与章节内容匹配的知识拓展和图表资料；章后设计了本章小结、思考题、实践应用，以及配套的微课视频，为学习者提供了系统的人力资源管理知识的学习要点和丰富的练习与思考空间，促进其专业能力成长。 《人力资源管理（微课版）》既可作为高等院校工商管理类专业人力资源管理课程的教材，也可作为其他经济管理类专业的参考书，还可作为企业管理人员的培训教材。
编辑推荐
《人力资源管理（微课版）》系统阐述了人力资源管理的理论基础、战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等，体现了人力资源管理的新理念、发展趋势、应用技术和企业实践。 《人力资源管理（微课版）》为国家级一流本科专业建设项目工商管理系列教材，配备微课视频、精美PPT、习题答案等，方便教与学。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2023-12-01
- 更新： 2024-03-13
- 书号：9787302647034
- 中图：F243
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
获奖信息
国家级一流本科专业建设项目工商管理系列教材
