企业人力资源部门员工和企业管理人员需要掌握一定的人力资源知识、用工规范知识，才能更好地应对复杂的劳动用工情况，做好人事管理。本书是一本作者根据多年企业管理、人力资源管理、劳动用工咨询方面的经验专为人力资源和企业管理人员而编写的实用教程。本书共10章内容，结合人力资源和企业管理者常见的人力应用场景，详细介绍企业人力资源在员工招聘、入职、试用、培训、在岗管理、保险和福利、离职、特殊劳动关系处理、工伤、劳动争议处理等方面的情况和应对解决方法。在书的最后，还准备提供40份成熟的人力资源管理表格，以作参考。书中共设计超过110个案例剖析与解读，每个案例包括“概念解释、典型案例、案例解读、防范要点”4个步骤，助力读者了解掌握员工与劳动法关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力。本书案例应用场景典型，案例分析严谨，具有很强的实用性，非常适合人力资源相关人员、企业人事管理人员、企业管理人员，以及普通劳动者阅读学习。