“组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书从组织与领导行为分析的“个体、群体和组织”三层次，包括个性、认知、态度、情绪压力、群体动力与凝聚力、团队领导与激励、组织文化与氛围、组织变革与发展基础等专题，精心编著了若干教学案例。这些案例能有效表现工作组织中的个体、团队和群体行为模式如何，他们之间如何互动，个体如何影响工作绩效，如何领导团队，如何处理冲突，如何运用群体动力，如何应用组织政治技术，以及如何有效回应环境而主动适应和寻求组织变革与发展等。为有效开展相关课程的案例式教学，提供了扎实的案例基础，也为有效帮助各大高校经管类的本科生、研究生学习与研究奠定了扎实的实践和体验基础。