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教学大纲
试题库
简介
本书主要内容分为三个部分: 第一部分“绩效管理”按照绩效管理构成,分别介绍绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效改进等内容; 第二部分“直接薪酬”按照薪酬管理的主要决策内容,分别介绍薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面; 第三部分“福利薪酬”主要讨论间接薪酬相关内容,介绍了福利构成、福利发展历程、福利计划制订等。此外,本书还讨论了港澳台的雇员福利情况。 本书既可满足工商管理类本科生的“绩效与薪酬管理”课程教学需要,也可供人力资源管理实践工作者阅读。
编辑推荐
本书是新形态教材,融入课程思政,内容新颖,配套教辅。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2024-04-01
- 更新: 2024-10-24
- 书号:9787302658481
- 中图:F272.92
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学