绩效与薪酬管理

作者: 杨廷钫

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2024-04-01

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亮点
课件 教学大纲 试题库
简介

本书主要内容分为三个部分: 第一部分“绩效管理”按照绩效管理构成,分别介绍绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效改进等内容; 第二部分“直接薪酬”按照薪酬管理的主要决策内容,分别介绍薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面; 第三部分“福利薪酬”主要讨论间接薪酬相关内容,介绍了福利构成、福利发展历程、福利计划制订等。此外,本书还讨论了港澳台的雇员福利情况。 本书既可满足工商管理类本科生的“绩效与薪酬管理”课程教学需要,也可供人力资源管理实践工作者阅读。

编辑推荐

本书是新形态教材,融入课程思政,内容新颖,配套教辅。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2024-04-01
  • 作者:杨廷钫
  • 更新: 2024-10-24
  • 书号:9787302658481
  • 中图:F272.92
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

杨廷钫

杨廷钫,暨南大学国际商学院副教授,从事组织行为学与人力资源管理方面的教学和研究工作。先后承担国家社会科学基金面上项目、教育部人文社会科学基金青年项目等,发表相关学术论文20余篇,完成专著2部。

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