简介
《人力资源管理实务》是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材,其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块,共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能,拓宽学生的知识视野,教材每个任务下设案例引入、知识链接、任务演练、活页笔记四个部分。 全书既侧重个人岗位技能训练和素质培养,又注重团队协作能力养成。教学过程的实施体现相应职业工作过程。本书既可以作为高职高专管理类专业教材,也可以作为各类企事业组织管理者及人力资源管理工作人员的培训教材。
编辑推荐
《人力资源管理实务》基础理论知识阐述详尽,实践操作技能得到提升。真正能够做到“理实一体化”教学的指导用书。 《人力资源管理实务》以工作任务的形式,从人力资源管理与人力资源规划的基础知识讲起,引导学生展开对人力资源管理各个环节的探索学习,包括工作分析的方法选择、工作说明书的编写、员工招聘计划编写、员工招聘面试、培训需求分析、培训计划的制定与实施、个人职业生涯规划、绩效管理体系的设计、绩效考评反馈面谈、薪酬体系设计、福利管理的流程设计、优秀企业成功激励案例学习、激励过程分析等方面。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2024-06-01
- 更新: 2024-10-24
- 书号:9787302665502
- 中图:F243
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学