《HR全程法律指导：企业用工法律风险防控实操手册》对企业在用工过程中常见的典型、疑难问题，均设置了实例分析、答疑解惑等模块进行法律解析，并总结实操技巧，给出风险管控建议，是一本实操性非常强的企业用工法律风险管控指导用书。 《HR全程法律指导：企业用工法律风险防控实操手册》共分 15 章，主要包括招聘录用与入职风险管控、劳动者试用期风险管控、订立劳动合同风险管控、保密与知识产权风险管控、培训服务期风险管控、工作时间与休假风险管控、员工薪副风险管控、五险一金风险管控、劳动合同变更风险管控、劳动合同解除风险管控、劳动合同终止风险管控、劳动争议风险管控等特殊劳动法律问题，其中重点对离职补偿风险管控、特殊用工风险管控、“三期”女职工风险管控等特殊劳动主体的用工管理给予了系统介绍和指导。重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，帮助企业管理者合法、合规地聘用各类员工，从而降低用人成本，提升经营效益，为 HR 在人力资源管理过程中提供行之有效的风险预防和管控方法。 《HR全程法律指导：企业用工法律风险防控实操手册》适合各级企业管理者，尤其适用于人力资源管理人员阅读，同时也可作为人力资源管理的相关培训教材，亦可作为职业技能鉴定的备考辅导用书。