本书在多学科交叉研究的基础上，揭示了管理熵学基本原理，阐述了管理系统能量、管理效率、管理熵矛盾运动、组织生命系统演化等基本规律和机理，建立了管理熵学新思想、新理论和新方法体系，构建了管理科学基础研究的新领域，使管理作用可以精确地量化分析，用于宏观社会系统和微观企业系统分析和应用。本书分为两篇，上篇建立和阐述管理熵学原理；下篇运用管理熵学理论和技术，对企业评价、诊断、提升管理水平和效率的企业变革工程的理论与系统方法，进行了源头创新研究和阐释，并用影响较大的典型的大型企业变革成功案例进行了实证。本书突出了管理学基础科学理论体系和分析方法的源头创新，探索了同自然科学交叉的，多学科集成的，定性与定量相结合的交叉学科新领域，为社会和企业管理系统的实践提供了，基于复杂性科学综合集成分析的评价诊断与变革的理论，也阐释了简单实用的建模技术与方法。