简介
本书对人力资源计划、工作分析、员工招聘、绩效评估、员工培训、职业生涯管理、员工薪酬与福利、组织劳动争议的防范与处理以及国际人力资源管理某方面的方法和程序作出了详尽的阐述。版税8%
更多出版物信息
- 版权: 北京大学出版社
- 出版: 2010-10-01
- 更新: 2023-03-22
- 书号:9787301155325
- 中图:F241
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学
本书对人力资源计划、工作分析、员工招聘、绩效评估、员工培训、职业生涯管理、员工薪酬与福利、组织劳动争议的防范与处理以及国际人力资源管理某方面的方法和程序作出了详尽的阐述。版税8%