简介
《高等院校经济管理类专业应用型系列教材:劳动经济学》包括导论、三篇共15章、附录(6则)。第一篇论述了劳动力市场运行体系、劳动力供给与劳动力需求、工资率与劳动力市场均衡、劳动力市场性状与运行环境、劳动力市场运行状态5章内容;第二篇论述了劳动者职位匹配、企业雇佣策略选择、人力资本投资、劳动力流动、经济全球化下劳动力国际流动5章内容;第三篇介绍了劳动权益与劳动关系调整、工会活动、劳动力市场歧视、社会保障、政府行为与劳动力市场5章内容。《高等院校经济管理类专业应用型系列教材:劳动经济学》可供高校应用型本科各类相关专业教学使用,或用于其他层次教学培训,也可作为经济工作者和自学者的参考书。
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对于劳动经济学课程来说,传统西学模式不足以承载中国现实对它所赋予的重任,中国化与创新是必然的时代要求。《高等院校经济管理类专业应用型系列教材:劳动经济学》作者按照“纯粹性”降一点、“实用性”升一点的思路设计体系结构。 《高等院校经济管理类专业应用型系列教材:劳动经济学》阐释了学习者最需要的观念,如比较选择的观念、机会成本的观念、付出与获得的观念、成本与收益的观念、乘数效应观念、人本主义观念等;收入了系统分析方法、因素罗列法、逻辑关系分析法、边际分析法、均衡分析法、无差异曲线分析法、价格(或工资率等)变动效应分析法、各种曲线分析法等最基本的、难度不大却最具实用性的方法;不追求理论完美和高难度,而是让学习者实实在在地掌握一些有用的方法,所选的材料与学习者未来的生活关系比较密切。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2013-01-01
- 更新: 2023-10-13
- 书号:9787302304913
- 中图:F240-43
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学
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