高等院校团队创新绩效直接决定高校科技活动在国家发展中的作用，因此，如何提高学科团队创新绩效不仅成为高校关注的重要问题，而且也成为管理学研究的重要课题。本书以高校学科团队为研究对象，系统分析了学科团队创新绩效的影响因素，从团队层面构建并验证了学科团队创新绩效评估模型，并提出了建设高绩效学科团队的策略，对高校学科团队的建设具有深远意义。更重要的是，本书给出了评测学科团队创新绩效的有效方法，对其他团队创新绩效研究也具有借鉴意义。本书可供管理学和教育学领域的研究人员、管理人员、高校教师与研究生等阅读参考。