简介
本书从理论到实践，系统地介绍了贸易型企业人力资源管理中组织结构设计、绩效管理、招聘管理、培训管理、企业文化建设、薪酬管理、职业生涯管理等模块的建设及运作。同时，本书原创性地提出贸易型企业人力资源管理实用模型，将以上职能管理模块,以战略目标为导向、以能力素质为核心、以激励发展为根本的思路进行组合，结合标杆企业的人力资源管理最佳实践，向读者阐述贸易型企业人力资源管理的运作体系。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2011-05-01
- 更新： 2023-06-07
- 书号：9787302251002
- 中图：F715
- 学科：经济学应用经济学
