图书简介
本书阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度，沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。与此同时，更着重讨论文化的融合、文化多元化的益处，和培养全球化经理人的良方。
编辑推荐
透切了解自己和他人的文化智商（CQ），预测他人行为，指导工作和生活中的人际关系，凝聚作者20年跨文化工作和生活经历，像小说一样引人入胜的EMBA教材。
《跨文化管理》内容
1.生动翔实的案例
2.引人入胜的练习和角色模拟
3.电影中的跨文化知识
4.跨文化交往的危险区域
5.跨文化团队建设的艰辛
6.跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱
7.跨文化人力资源管理的挑战
8.全球化职业旅程的酸甜苦辣
最前沿跨文化管理理论
文化理念对企业的战略导向，组织架构，制度建立的深刻影响
文化融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方
《跨文化管理》适合
MBA，EMBA教材
高校相关专业研究生、本科生教材
政府及企业相关培训
希望了解自己和他人的行为，提高工作和学习的竞争力及适应能力的各类人士
更多图书信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2009-07-01
- 更新： 2023-06-07
- 书号：9787302205401
- 中图：F270
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
