当责(修订版)

作者: 张文隆

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2012-01-01

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简介

如今,“当责”思潮已在全球波澜壮阔地推进着,诸多国际管理期刊和企业报道为文论述“当责”议题,在杜邦、通用电气(GE )、安捷伦(Agilent )、3M、惠普、微软、联华电子等跨国企业,美国PMI、英国ITIL等专业组织,以及许多中小企业,“当责”观念都被重视、推广与应用,在各处落地生根。本书阐述“当责”如何运作、如何建立,提出了相应的制度规划与文化建设,比如ARCI的制度及其责任规划,更有很多应用范例,帮助读者掌握在项目规划与组织运作中,厘清角色与责任、强化团队运作,进而在管理上产生实际效益。这正是管理者可以借鉴的做法,若能遵从“当责”理论,应用在个人发展,或经营团队、公司治理,甚至加值社会,都可以产生很大很远的正面贡献,也足以为我们在的Web 2.0新时代里,建立下一个竞争优势。 准备为组织、为自己做转型吧,担起“当责”!

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更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2012-01-01
  • 作者:张文隆
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302277972
  • 中图:F272.9
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

张文隆

张文隆(Wayne W. L. Chang) ●当责顾问公司(AccountaBility Consulting) 总经理 ●亚太区“当责式管理”的先驱者与推动者 ●台湾中央大学(学士) ●美国密苏里大学(硕士) 曾任职:韬略管理顾问公司总经理,杜邦公司事业部总经理。曾于中、美、澳、马、日、韩、新加坡等各地公司从事:现场值班、工程设计、研究发展、项目管理、策略顾问、营销管理等工作近三十年。近年来,除顾问工作外,还在执行高层领导人教练型咨询工作。 著述颇受欢迎,其中《当责》荣获2007年政大科技管理研究所年度十大好书,是台湾博客来网络书店领导管理类畅销排行榜上的长销书;《赋权》获中国台湾“经济部”金书奖。