人力资源管理是现代企业管理的重要内容，也是高职院校经济管理类专业学生必修的一门核心课程。贾俊花主编的《实用人力资源管理》遵照高职教育“以就业为导向”的教育理念，按照“能力本位”原则，从高职院校的实际教学需要出发，将人力资源管理课程内容区分为9大教学模块，每个模块下又设置了若干个技能项目，让学生完成相应内容的学习及技能的训练。在形式上，教材按照“学习目标，知识精讲，案例简析，实训项目，做中学、学中做”的框架对教学内容及教学过程进行编排，做到知识以“够用必需”为度，突出学生对人力资源管理实务的掌握，同时强化对学生职业技能的训练提高，充分体现了课程重点和高职教学特色。