本书力求突出中国特色，融入中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和其他组织的管理水平有所帮助。 本书共分7章，分别是组织行为学的研究对象与方法、个体心理与行为、激励理论、群体心理与行为、领导心理与行为、组织文化与组织行为、综合案例。 本书在每章开头说明了该章的学习目标与重点、难点，提出了学习方法建议，每章后面还附有课后思考题。并在最后一章编写了相关的综合案例。 本书可作为普通高等院校经济管理类专业本专科学生的教材，也可作为各级管理人员培训的教材。