简介
本书从心理学的角度总结了33条激励技术，每一条技术都有一定的心理学原理作为基础，并深入地介绍了每条激励技术的背景、针对的问题和解决方法。同时，本书结合企业管理的激励实践活动，对激励技术的运用方法和技巧进行了深度剖析。通过了解这些激励技术的应用方法，读者可有效地改善自身的激励方法，全面提升员工工作的积极性，增进自身的管理效能。
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不懂激励技术，就做不好管理；不懂员工心理，就学不会激励。 33条激励原理，帮你实现科学奖惩 33个激励技术，让员工心甘情愿追随
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2012-11-01
- 更新： 2023-06-07
- 书号：9787302293187
- 中图：F272.92
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
