身在职场，做工作、要资源、争项目，都离不开上司的支持！ 　　《驭上之道：如何与不同类型的上司相处》剖析各类上司的性格特征及行为表现，提供有针对性的沟通方法与行为策略。 　　本书作者是资深人力资源主管，积聚了二十多年的从业经验，驰骋职场，阅人无数。在本书中，作者凭借其对组织中人际关系的深刻洞察，对上下级交流与互动的案例积累，帮助每位职场人士赢得上司的信任与授权，获得更多精神上的支持与物质上的资源，在短期内提高与上司日常交流的效果，提升工作的质与量，进而在长期获得晋升，推动职业生涯的发展。 　　本书针对每一章所阐述的不同类型的上司： 　　剖析各类上司的性格特征及行为表现，揭示行为背后的真实意图； 　　提供有针对性的沟通策略，应对上司的正负面情绪； 　　提供行之有效的行为策略，交付令上司满意的绩效； 　　警示不可触碰的行动禁区，避免触动“雷区”，引发负面影响； 　　知彼更要知已，“自我测评”评估自身的耐受力； 　　秘密战略，摸清每类上司的“软肋”。 　　做真正的职场达人；想能想到上司的潜在需求！ 　　说就说到上司的心坎里！ 　　做则做到上司充分授信授权！