员工成长与培养计划-基于战略思考与管理流程

作者: 王剑、许玉林

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2013-05-01

  • 优惠券
  • ¥3
    ¥10
    ¥30
    ¥70
  • 领券
电子书 ¥24.7 定价:38.0 纸书价格¥34.00,点此比价
  • 收藏

  • 加书架

  • 引用

简介

本书提出了对组织培训的五点认识,并以此构建了一个培训开发工作的系统平台。企业战略发展需要奠定了培训的战略方向、工作分析、员工职业生涯通道和接班人计划的建立,构成了企业培训工作的组织基础,而培训需求分析、计划、实施、评价与效果转化则构成了培训工作的主体流程。此外,本书还重点介绍了如何进行培训课程开发、培训师队伍建设和培训外包工作等内容。本书适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时亦适合企业高层管理人员、人力资源主管以及所有对人力资源管理感兴趣的人士阅读。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2013-05-01
  • 作者:王剑、许玉林
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302316831
  • 中图:F272.92
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

王剑、许玉林

许玉林,中国人民大学劳动人事学院教授;中国人力资源管理研究与咨询领域创始学者;中国组织行为学理论研究与管理实践专家。同时兼任北京大学、清华大学、武汉大学、西安交大、厦门大学、对外经济贸易大学等十几所国内著名高校商学院、经管学院EMBA客座教授。曾先后为北京四通集团股份有限公司、伊利集团股份有限公司、东阿阿胶集团有限公司、澳柯玛集团有限公司等数十家企业提供咨询服务。   王剑,中国人事科学研究院助理研究员。毕业于中国人民大学,获经济学博士学位,台湾政治大学访问学者。曾就职于招商局集团。长期从事人力资源管理、组织理论等领域的理论研究,并为政府和多家企事业单位提供过咨询服务。