企业的核心竞争力越来越多地来源于有组织地创造、运用知识的能力，知识资源已经比其它一切有形的资源战略性得多，某种意义上，人和人所掌握的知识，或者说是“激发人才创造知识的环境（是文化、制度、技术等综合体）”，已经成为市场博弈不可或缺的决胜因素之一。未来经济的发展主要依赖知识的推动，人力资本和知识将是经济发展的核心。本书就知识经济将对企业管理如经营观念、投入产出、生产方式等方面产生重大影响，提出新的要求，同时与人力资源相结合，解决企业普遍关心的问题。