组织是人类合作的结果，不同组织因为不同的交换方式而形成各自的个性。非营利组织是不以营利为目的、主要以志愿方式提供公益或互益服务的组织，非营利组织作为社会组织的一种，它与其他组织之间是嵌互式的结构关系。非营利组织管理课程是随着非营利组织的发展而逐步形成的一门新兴课程。本书从合作行为和交换行为的一般理论出发，对非营利组织管理的课程属性、内容框架进行了全面的考察，初步构建了非营利组织管理的学科体系。本书结合历史和现实，对非营利组织管理中的一些重大问题，如非营利组织应否营利、如何看待中国非营利组织的依附式发展、市民社会理论是否适合解读中国、非营利组织的利他性等，从国家与社会关系理论出发进行了比较分析和探索。本书共十章，约30万字，主要内容包括非营利组织的概念辨析、起源与发展、理论渊源、组织性质、组织职能、战略营销管理、人力资源管理、财务税务管理、评估问责等。本书对从事与非营利组织管理工作有关的从业人员和关心中国非营利组织变革的人士，有启迪作用和参考价值。