本选题是针对学生劳动法学习的案例研习教程，旨在提升学生自主解决案例问题的能力。本选题对12个改编自德国联邦劳动法院原始判决的案例进行深入分析，内容覆盖了劳动法的核心问题，如劳动合同的订立与解释、工作时间规定、劳动关系解除，以及歧视与平等待遇等。本选题对每个案例都提供了详细的分析和解答，帮助学生深入理解劳动法的论证结构，引导学生在掌握案件事实的基础上思考相关法条，从而促进他们对劳动法知识的全面理解。本选题不仅专注于个体劳动法案例，还涉及企业组织法的相关内容，是劳动法基础课程的极佳补充。基于其系统性和实用性，德国几乎所有法学院均将本选题列为劳动法案例研习课程的推荐书目，助力学生更好地备考并为未来的实务工作打下坚实基础。