人才资源是第一资源，人力资源管理和开发服务的重要性日益突出，高校作为重要的高层次人才集聚区，不仅肩负着高层次人才创新培养和开展高水平科学研究的重任，还要为社会提供高水平的服务，传承创新先进文化。在新的历史条件下，国家大力推动科技创新驱动发展，全面提高高等教育质量，对高校建设提出了新的要求。适应人事工作的发展和改革的不断推进，人事管理工作者在多年的管理实践基础上，不断总结和研究，对新情况新问题提出自己的看法，探索解决的途径，为人事制度改革和管理提出了宝贵的建议。