简介
“本书所覆盖的印象管理的理论与研究非常完整和全面……全书案例丰富,观点新颖,分析透彻。” —斯科特·艾利森(Scott Allison) 美国弗吉尼亚里士满大学 作为组织中的印象管理这个新兴领域中第一本专著,本书重点突出了在组织环境中以下几个重要问题: ■个体印象管理的基本特性,以及对组织活动的意义和影响 ■印象管理的各种技术和手段 ■印象管理行为方面可测量的个体差异 ■印象管理与人力资源管理的关系 本书的三位作者是推动组织生活中印象管理研究和应用的先驱者。10多年来,他们在这个领域中从事了大量实证研究积累了丰富的企业经验。因此,本书最大特点是理论与实践结合紧密,不但有完善而全面的印象管理理论,而且旁征博引了丰富的企业案例和研究成果。
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“无论任何时刻,一本能在理论探索和实践应用上站得住脚的新书都会大获成功。罗森菲尔德,贾卡罗龙和赖尔登的《组织印象管理》一书,显然对上述两个方面均具有重要意义。它必然得到组织与人际关系心理学以及沟通领域的重视。”
更多出版物信息
- 出版: 2002-05-01
- 更新: 2024-07-16
- 书号:9787302053408