简介
本书系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。本书适合企事业单位管理人员阅读，也可以作为中基层管理者的培训教材。
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优秀员工是企业得以持续发展的原动力，员工流失势必会对企业的发展带来危害。 同时，优秀员工流失到同行或竞争对手方面，对企业的危害更是致命性的。 面对员工流失的对与错、是与非，我们不得不问：员工流失究竟谁之错?
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2012-01-01
- 更新： 2023-06-07
- 书号：9787302278092
- 中图：F272.92
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
