本书针对我国企业文化建设存在的问题，通过中外典型企业文化案例分析，是探索企业文化建设，实施人本管理的一部企业文化的著作。全书以科学发展观为指导，首先介绍了企业、企业文化概念和结构以及企业文化理论，论述企业文化与企业生存发展的关系，其次，通过中西文化差异与典型案例分析，提出实施企业CIS战略，建设优秀企业文化；最后提出实行以人为本的人本管理，实现人与企业共同发展，为建立和谐企业、增强企业核心竞争力，构建和谐社会奠定基础。 本书独特之处是：以科学发展观为指导，将企业文化与人本管理有机结合起来，并通过中西方典型品牌企业的优秀企业文化，阐述了企业文化建设与文化管理的重要性，以及企业文化建设与管理方法，为企业文化建设提供了理论指导和实践经验。