目前，我国部分地方领导干部对政府绩效转型、政府绩效考评转型的认识不够全面。部分地方领导干部认为，在新的政府绩效评估模式下，经济压力依然较大。而且直面民众的利益诉求时，民生工程的支持力度仍显不足，对生态等基础性、长远性的“隐性指标”重视不够，短时间之内难以把握政府绩效的主要发力方向。地方干部的这一迷思，在一定程度上反映了新形势下我国干部对政府绩效评估的担忧。本书通过西方政府绩效评估的沿革与模式分析，思考新时代下，法治政府、服务政府、效能政府的绩效评估模式及操作要点。