简介
本研究依托社会转型的主线，以合规管理为视角，聚焦新生代员工有效管理沟通问题。重新审视并构建符合其沟通特点的通道，探索解决冲突的应对策略，旨在助力企业持续健康发展、提高管理效率、建立和谐的劳资关系。进而提升新生代员工对组织归属感，为新时代的人力资源管理提供启示，拓展人力资源管理的理论范围。
更多出版物信息
- 版权： 北京大学出版社
- 出版： 2021-10-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787301325124
- 中图：F272.92
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
