人际关系心理学遵循人际关系建立、发展、维持和完善的路径，拟从八个章节论述人际关系发展的一般过程，从人与人之间的相互认知，形成印象，到人与人之间的相互沟通，建立人际关系，到人与人之间的关系维持，建立友情和爱情等，最后在社会中，人与人之间的人际互动和群体影响等展开论述。具体内容如下：第一章 漫谈人际。主要讲述内容为，人际无处不在（人际关系在生活中的体现），认识人际关系心理学（人际关系心理学的界定，人际关系的类型等）、人际需求（人际产生的心理原因），人际的意义（人际关系的重要性）等。第二章 人际知觉。主要讲述内容为，认识人际知觉（人际知觉的内涵、基本范围及影响因素）、印象形成和第一印象、认知偏差（各种偏差及分析）、印象管理（如何保持良好形象）等。第三章 人际沟通。主要内容为，认识人际沟通（人际沟通的内涵、意义、类型等）、人际沟通结构（七环节）、身体语言沟通、沟通经验分享等。第四章 人际关系。主要内容为，认识人际关系（人际关系的内涵、意义等）、人际关系的状态和深度、良好人际关系的建立、自我暴露、人际关系的恶化、人际关系的原则、人际交往能力的提升等。第五章 人际吸引。主要内容为，认识人际吸引（人际吸引的定义、类型）、人际吸引的影响因素、喜欢与爱情的区别、走近爱情、理解爱情、大学生恋爱困惑、如何面对失恋等。第六章 人际互动，主要内容为，人际互动的主要形式（竞争和合作）、竞争与合作的原因及影响因素、竞争心理优势、合作与竞争的社会功能等。第七章 从众、服从、顺从，主要内容为，认识从众（定义、分类、影响、经典实验）、人为什么从众、认识服从（经典实验、影响）、人为什么服从、认识顺从、顺从的策略等。第八章 群体心理，主要内容为，常见的社会影响现象分析，主要涉及社会助长、社会干扰、社会惰化、去个性化、群体极化、冒险转移、模仿、暗示等。