本书是高等学校人力资源管理实践教学系列教材的一部分，以“理论+实务/技术/工具+实训系统+实训案例”展现形式，构建一套全新、实用、符合新时代特征的高等学校人力资源管理实践教学体系。本教程包括人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源费用预算、人力资源规划流程等内容。