本书首先论述了时空论的基本思想，即人的思维和行动的有效性取决于其所持有的时空观念和拥有的时空资源，并提出了若干重要概念及其运用。然后，系统性地阐述了时空论在领导和管理领域的应用，即领导和管理的时空理论，以及时空论在个人成长和组织发展领域的应用，包括人的有限理性、领导者的智慧发展、组织的智慧发展、组织学习、组织博弈、时空轨迹等。全书包括三部分共15章：第一部分“时空论概述”，第二部分“时空论在领导和管理领域的应用”，第三部分“时空论在个人成长和组织发展领域的应用”。本书是作者经过长期的研究和积累提出的时空论的理论和方法体系，适合广大有志于提升自己思维和行动能力的领导者、管理者和实践人士，以及经济管理、人文社科、自然科学等各学科领域的本科生、硕士生和博士生阅读学习。