简介
本书包括背景及概念、世界职业教育企业兼职教师队伍历程、我国职业院校兼职教师队伍建设、江苏高职院校产业教授探索与实践、江苏高职院校产业教授选聘工作调查分析、江苏高职院校产业教授选聘工作存在问题及政策建议等六部分。 本书通过借鉴国外兼职教师队伍建设的经验做法,梳理国家层面有关兼职教师队伍建设的文件、政策,剖析学者、专家关于兼职教师队伍建设的相关研究文献,探析国内各地政府及高职院校在兼职教师队伍建设方面的实践探索,系统分析了2017、2018、2019年江苏高职院校产业教授申报的全部材料,尤其是就江苏省高职院校产业教授聘用现状进行了院校、企业、产业教授走访、问卷调查,收集了大量一手资料,指出了江苏高职院校产业教授选聘工作存在的“无系统化的选拔、聘用、管理、考核、激励等操作性的制度安排”等六方面问题,就进一步完善江苏高职院校产业教授选聘、管理、激励与考核机制,提出了建立高职类产业教授选聘、管理、考核、激励全流程的制度体系等七个方面的建议。 本书研究及其提出的观点、政策建议,为职业院校兼职教师队伍建设开拓了一个研究的新视角;为江苏高职类产业教授选聘进行了一次实践先于理论的再研究;是一次政、行、校、企共同开展项目研究的新实践。旨在为职业院校高水平兼职教师队伍建设提供江苏经验。
更多出版物信息
- 版权: 东南大学出版社
- 出版: 2022-02-01
- 更新: 2024-08-12
- 书号:9787576600513
- 中图:G718.5
- 学科:教育学教育学