简介
本书将竞合理论与组织间关系理论相结合，运用交易成本、资源、知识、博弈及社会交换等理论思想和工具，对竞合关系中参与者在追求共同利益的同时追求个体利益最大化的本质进行了深入探讨，深刻地揭示了竞合过程中两类不同性质的矛盾，即“合作是暂时的，竞争是永久的”和“合作和竞争均衡时，合作是可以长久的”，并在此基础上进一步探讨竞合关系制度化的治理机制问题。本书对组织竞合战略的策划和实施等理论研究及实践活动有一定的贡献，可供相关决策者参考使用。
更多出版物信息
- 版权： 上海交通大学出版社
- 出版： 2019-12-01
- 更新： 2024-09-27
- 书号：9787313224910
- 中图：F752
- 学科：经济学应用经济学
