本书第一章到第四章阐述系统梳理了劳动经济理论、人力资本理论以及人力资源产业理论，为数字人才培养提供了坚实的理论基础，详细阐述了数字人才培育在技术创新、数据分析、网络安全、数字产业化等多个领域的重要意义。第五章到第八章针对数字人才培育的历史经验与国际借鉴，本书从技术驱动、跨界融合、战略引领三个角度进行了深入探讨，并总结了国际上的先进教育理念和多元化教育模式。在此基础上，书中提出了数字人才培育机制与数字人才培育实施路径部分，并对数字人才的未来展望与挑战进行了深入探讨，提出了应对策略和建议，为数字人才培养的长远发展提供了有益的参考，适合作为政府、国企等数字人才培养参考用书。