本书以面向21世纪的新的学术视野，对管理学的基本范畴和原理、管理环境、管理过程、管理方法、管理技术与手段，尤其是管理者应具备的素质及其在管理过程中的地位与作用进行了深入研究，并对21世纪管理学的发展趋势进行了学理性分析与探索。在观点的论证和资料的选择上，不仅有企业、工商管理的典型案例，还有适合政治学、行政管理学、思想政治教育等专业学生学习的党政机关、非政府公共组织管理的精萃范例。本书既是一部研究管理学基本理论的学术专著，又是一部面向21世纪研究生和本科生的管理学教材，还是一部提升党政机关公务员整体素质的必备参考书。 特色： ◆ 首先，内容新。本书在吸收了已出版的有关管理学方面的论著内容基础上，注意在观点与内容上有所突破。具体说在管理学原理方面，不但比较深刻地阐述了人本管理原理、权变管理原理、效益管理原理，而且系统剖析了柔性管理原理、模糊管理原理在管理实践中的功能及其重要作用。在管理思想方面，在总结历史管理学家管理活动高度概括而形成的思想基础上，更注意剖析现代管理思想家对管理学理论的贡献。当然又给予中国古代思想家丰富的管理思想一席之地，克服了以往有关管理的教科书只注意西方，而否定东方历史上管理思想的弊端。在通论管理者的一般素质的基础上，既深刻剖析了不同层次管理者个体素质的特殊要求，又对高中低管理者整体素质进行了综合分析。这是其他有关管理的教科书所未见的。 ◆ 再次，本书撰写者新。这种新，一方面体现在撰写者的面孔新。本书是由中青年科研工作者集体撰写的。虽然年龄都不很大，但他们绝大多数跨进大学校门就进行管理理论与知识的学习，当时他们的脑海里对于管理学的内容如一张白纸。其实这并不是坏事，因为一张白纸没有负担，可以写出最新最美的图画。另一方面他们的学历高。他们曾先后获得了行政管理硕士学位，其中大多数要么又获得博士学位，要么则是在职博士生。从这一角度看，他们不仅仅是从事管理学研究的新兵，而且是在管理学这块沃土上，耕耘10余年，乃至20余年的科研中坚和骨干。他们把多年来的科研优秀成果献给本书，使之增加不少光彩。 简明目录： 1.现代管理学导论/2.东西方管理思想/3.现代管理学原理/4.现代管理环境/5.现代管理者/6.现代管理过程/7.现代管理方法/8.现代管理技术与手段/9.现代管理创新/10.21世纪管理和管理学的发展//参考文献