岗位分析和评价从入门到精通

作者: 杨岗松

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2015-02-01

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简介

《岗位分析和评价从入门到精通》为企业开展岗位分析和评价工作提供了全方位的解决方案,是一本能让岗位分析和评价工作有效实施、落地并取得良好效果的工具书。通过本书您将学到: 做好岗位分析和评价需要哪些专业知识? 如何理解岗位分析和评价的作用与价值? 如何借助岗位分析和评价完善管理体系? 岗位分析和评价与人力资源管理啥关系? 岗位分析和评价的术语你是否都很清晰? 岗位分析行之有效的方法如何使用驾驭? 怎样才能有针对性的选择岗位分析方法? 岗位评价技术中各种评价因素如何选择? 如何选择岗位评价方法满足企业的需求? 如何在企业中筹划岗位分析和评价工作? 如何寻找岗位分析和评价工作切入时机? 岗位分析和评价工作如何获取理解支持? 怎样有效组建岗位分析和评价工作团队? 岗位分析与岗位说明书编制规范与要求? 如何有效避免陷入岗位说明书编制误区? 岗位评价如何与企业薪酬体系设计适配? 岗位分析和评价如何支持组织结构设计? 组织结构优化与岗位分析和评价的关系? 如何依据岗位分析和评价进行人力规划? 岗位设计与从岗位分析和评价有何关系? 结合岗位分析和评价如何定岗定编定员? 通过岗位分析和评价进行任职资格设计? …… 请您认真阅读本书,寻求解决方案。

编辑推荐

适读人群 :适合企业各级人力资源管理者学习使用,同样适合企业各级管理者参考和借鉴,还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA的参考用书。 岗位分析和评价是企业人力资源管理的基础,也是人力资源管理者需要掌握的基本技能。本书从人事助理、人事主管、人事经理、HR部门经理和HRD需要掌握的知识和实践技能出发,全面梳理了岗位分析和评价的知识体系。 ●入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; ●提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理; ●精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定!

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2015-02-01
  • 作者:杨岗松
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302387213
  • 中图:F272.92
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

杨岗松

杨岗松,工商企业管理本科,工程硕士,二十余年企业人力资源管理从业经历。曾在机械制造、互联网、电子商务、媒体等领域的国企、民企和外企公司服务,现任全球非常大的母婴垂直网站“宝宝树”人力资源副总裁。具有全面统筹规划企业人力资源战略和人力资源管理平台运营的能力;在企业战略、商业策略、组织发展与组织诊断、人力资源管理和文化变革、领导力发展、人力资本开发等方面具有丰富的实战经验。擅长组织架构设计以及以任职资格管理系统为基础的人力资源体系的建设,典型的实战派人力资源管理专家。曾发表《企业薪酬管理与激励机制的研究》、《物联网技术综述》等论文和科普文章。

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