简介
本书以全新的视角,分别站在企业、老板和员工的角度深入阐述和例证了最为抢手的员工应该具备什么样的素质,以及在现代职场中一个员工怎样做才能最为抢手。本书不仅从理论上进行分析,也结合大量的案例进行引证,同时在关键之处引用一些名人名言或归纳成画龙点睛的文字,帮助员工在理念、心态、行为、习惯等方面健康成长,为企业的内部教育以及人才选拔提供了很好的参考。本书适合员工个人阅读,也可以作为企事业单位员工的培训教材。
编辑推荐
态度就是竞争力,决定工作的成绩和事业的成就。要端正自己的工作态度,兢兢业业做好本职工作,不论工作水平高低,都要以爱岗敬业为前提,干一行,爱一行,全身心投入工作,这样你才能更为抢手。 要想成为一名抢手的员工,就必须具有积极主动的品质,这种积极主动不能仅仅局限于一时一事,你必须把它变成一种思维方式和行为习惯。只有时时处处表现出你的主动性,才能获得机会的眷顾,并最终成就卓越。 无论是战场还是职场,忠诚都是一种无价之宝。对一个职场人士来说,忠诚可以有效地使自己与公司相结合,使自己真正成为公司的一分子。只有忠诚于企业的员工,才能倍受青睐。 很多企业界人士认为,职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范,也是一个人职业生涯成败的关键因素。 只有具备敬业的精神,具备兢兢业业、一丝不苟的职业素养,你才能立足于优胜劣汰的职场而不败,从而修炼成一名更为抢手的员工。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2012-01-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302277552
- 中图:F272.92
- 学科:管理学工商管理学经济学理论经济学
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