薪酬体系设计与管理实务(第2版)

作者: 李志畴

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2014-04-01

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简介

本书是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的操作手册,有很强的实用性,结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用,是一本基于企业战略目标的详尽的绩效管理实务操作手册。作者从企业绩效管理的困惑,引出读者需了解的相关绩效管理理论知识,企业绩效管理系统设计的工具与方法、实施流程、结果的运用、绩效考核管理体系的调整与运用,并附有17类120余个具体岗位的考核量化方案及大量实用案例与工具,是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类学生非常有实用价值的管理类书籍。

编辑推荐

作者李志畴为资深人力资源管理专家,有着多年的人力资源管理经验和深厚的理论知识。本书首版好评如潮,再版系统更完善,实例更丰富,并且添加了CD工具箱,让管理人士和人力资源从业者在发现薪酬管理之道时,亦能拿来就用。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2014-04-01
  • 作者:李志畴
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302352297
  • 中图:F276.3-62
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学