本书从企业人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧，内容包括人力资源管理绪论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系和人力资源管理的未来发展趋势等内容，每一章均配备了针对性的案例，让广大读者在学习每章的内容后，能够理论联系实际，进行实战演练，真正做到学以致用。 为了方便广大读者，本书就人力资源管理中的一些专业词汇进行了中英文对照。本书不仅适合作为高等院校和职业技术学校专科相关专业的教材或参考用书，同时也可作为企事业单位和各种社会组织中从事人力资源管理工作的在职人员学习的参考、培训用书。