本书立足上海建设全球有影响力科技创新中心的总体背景，聚焦外国专家在沪工作过程中，在中国的组织文化环境下跨文化适应情况。本书通过对21位在沪工作的外国专家进行深度访谈，对外国专家在组织文化适应过程中存在的问题、影响跨文化适应的因素进行了深入的分析，旨在了解外国专家在组织文化适应过程中遇到的问题，并依此对国家、上海市和用人单位针对外国专家的引进和安置政策提出建议，以便更有针对性的帮助在沪外国专家适应中国的学术以及社会文化环境。本书对于我国引进国外高级专家来沪工作以及促进国际学术交流有着重要的意义。