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简介
在过去一些年份，制造业、外贸、房地产、IT、快消品等是管理案例产生的主要来源。这些行业由于环境、政策的变化，显得传统。现在一些新兴的行业引发了人们的关注，比如互联网、移动互联网、电商、金融、快递、影视、体育、教育科研、医药、交通、打车软件等行业的情形。我们会看到这些新行业产生的案例，有不同的做法。 本书的卖点：素材鲜活（最近2年），角度多元（薪酬，绩效，风险，考核，激励等综合），适合吸引企业中高层管理人员阅读。示意图概括每案例的做法特点。
编辑推荐
（1）素材丰富、鲜活：素材来自2014—2016年上半年搜集积累的数千篇资料，涉及二十多个新兴行业、几十家公司。 （2）分析角度多元：从薪酬与绩效挂钩方式入手，对从素材中挖掘数据加工成表、图，并进行合理的解读分析，提炼每个案例的激励与风险机制。除薪酬、考核的计算公式外，还采取了趋势分析、盈亏平衡分析等，把人力资源与业务结合起来。
更多出版物信息
- 版权： 北京大学出版社
- 出版： 2019-01-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787301278581
- 中图：F272.92
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
