“组织行为学”是大学本科管理类专业或MBA的核心专业基础课，《组织行为学原理与实务（第三版）》介绍组织行为学的基本概念、重要理论以及相关的研究成果，包括组织个体的人性假设、社会知觉、个性与价值观、工作态度与工作满意度、激励、组织环境与健康促进、工作群体与工作团队、人际关系与冲突管理、沟通、权力与政治、领导、人力资源管理、组织文化、组织变革。主要特色： 1.注重实用性：尽量多结合实际案例来说明原理，阐述的理论能解决实际问题； 2.注重趣味性：读者为大学生和企业管理者，让学生有兴趣读下去，深入浅出，通俗易懂； 3.中国特色：针对时弊，解决目前中国企业的组织行为问题； 4.体例活泼：图文并茂，每章后都有生动的案例、心理测试、游戏、辩论题； 5.重点突出：突出组织行为学的主要内容，力求简明扼要； 6.与时俱进：注意补充组织行为学理论研究和实践的新进展。