城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发

作者: 郑伟波 马文才 李晓 周健 著

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2023-05-01

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简介

《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》为中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心“区域人才管理”系列专著之一。本书从城市群的视角,构建了区域科技人才活力评价模型,分为科技人才活力投入、活力绩效、活力贡献和活力可持续性4个方面、45个评价指标。通过中国统计年鉴、科技统计年鉴等官方截面数据的深入挖掘,计算得出全国31个省(自治区、直辖市)的区域科技人才活力指数;并聚焦区域政府、用人单位、高校和研究机构、新闻媒体等七大主体,提出区域科技人才活力激发与协同治理建议。 《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》可为相关区域科技人才研究提供科技人才活力的横向、纵向比较,以及科技人才活力的动态监测指标变化的研究数据;有利于建立有效的科技人才活力投入、产出、转化和可持续发展的预警机制,为区域构建新发展格局,为政府制定区域科技人才政策提供有参考价值的研究成果。本书主要面向从事区域人才管理实践与研究的广大读者。

编辑推荐

《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》可为相关区域科技人才研究提供科技人才活力的横向、纵向比较,以及科技人才活力的动态监测指标变化的研究数据;有利于建立有效的科技人才活力投入、产出、转化和可持续发展的预警机制,为区域构建新发展格局,为政府制定区域科技人才政策提供有参考价值的研究成果。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2023-05-01
  • 作者:郑伟波 马文才 李晓 周健 著
  • 更新: 2023-10-18
  • 书号:9787302628255
  • 中图:G316
  • 学科:
    教育学
    管理学

作者信息

郑伟波 马文才 李晓 周健 著

郑伟波 男1972年 民盟党员 教授 管理学博士,硕士研究生导师(合作博士生导师),兼任中国人力资源开发研究会理事、京津冀人力资源开发研究中心秘书长。主要研究人才管理、国际化人才跨文化适应。主持国家课题3项、省部级重点及面上课题15项,出版专著3部,发表学术文章17篇。多次荣获河北省社科成果奖、教学成果二等奖,代表性学术观点“留住高端人才尚需社区关怀”在新华网发表,30余家纸媒及门户网站转载。