管理心理学(第5版)

作者: 陈国海 林悦云 陈梦雄

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2023-08-01

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简介

管理心理学是研究心理学和经济管理学的交叉学科。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个性如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建设高绩效的团队,如何塑造完善的组织文化,如何改善管理沟通,如何运用权术和领导的权力,如何为员工提供援助计划,如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象,内容共包括十二章,分别为管理心理学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,员工援助计划,职业生涯规划与管理。 《管理心理学(5版)》适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的本科和专科教材,也可作为“管理心理学”选修课的教材。

编辑推荐

《管理心理学(5版)》研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个性如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建设高绩效的团队,如何塑造完善的组织文化,如何改善管理沟通,如何运用权术和领导的权力,如何为员工提供援助计划,如何培育和开发员工的心理资本等问题。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2023-08-01
  • 作者:陈国海 林悦云 陈梦雄
  • 更新: 2023-12-15
  • 书号:9787302644071
  • 中图:C93-051
  • 学科:
    法学
    社会学
    管理学
    管理科学与工程

作者信息

陈国海 林悦云 陈梦雄

陈国海,香港大学博士,广东外语外贸大学商学院教授,硕士研究生导师,泰国西那瓦大学博士生导师, 广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长。广州市政府重大行政决策论证专家,广州市妇女儿童工作智库专家。历任广东外语外贸大学高教研究室副主任、人力资源管理系主任、学报常务副主编、民革主委。广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主持和参与多项国家和省部级课题,主持 30 余项政府和企业课题。研究方向:创新创业、组织行为与员工培训、组织全健康管理、生涯教育、社会心理服务、招聘就业、人力资源管理与服务。出版《组织行为学》(广东省精品教材;第 6 版)、《员工培训与开发》 (第 4 版)等教材 15 部,《阿里巴巴政委体系》、《积分制管理理论与实践》、《人才服务学》等专著15 部,并在 HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education、《中国心理卫生杂志》等国内外学术期刊上发表学术论文近百篇。荣获广东省优秀教学成果奖一等奖 1 项、二等奖 3 项,广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖 1 项。

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