本书共 9 章，整体内容分为两部分。第一部分理论基础，包括第一章至第三章共3章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，详细阐述了企业文化的内涵、结构与功能，全面介绍了企业文化的测量与评价和企业文化的塑造与落地等；第二部分内在机理，包括第四章至第九章共6章，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制，包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新等。 本书既可作为高等院校相关专业的教材或参考书，也可作为企业管理人员培训的教材或参考书，同时也适合从事企业文化研究、实践的人员学习和参考。