作者信息

许龙，管理学博士，河北经贸大学工商管理学院副教授、硕士生导师，公司治理与企业成长研究中心研究院副主任，中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心特聘研究员，新西兰梅西大学访问学者，主要研究方向为数字化转型与企业高质量发展；近年来，主持省部级以上课题7项，公开发表SCI、CSSCI及北大核心期刊论文11篇，出版专著4部。 郑伟波，管理学博士，河北经贸大学工商管理学院教授、硕士研究生导师，民盟盟员；兼任中国人力资源开发研究会理事，京津冀人力资源开发研究中心执行主任；主要从事组织人才离职与保持、科技人才活力激发、国际化人才跨文化适应等领域的研究；先后主持国家社科1项、教育部课题5项、省部重点课题15项；出版《城市群比较视角的区域科技人才活力评价与激发》、《“嵌入式”国际化人才培养模式的建构与深化》、Retaining your Valuable Knowledge Employees，best perspective of Social Capital等专著6部，《人力资源管理》等教材2部；首批国家一流本科课程“人力资源管理”主讲教师、省级优秀教学团队带头人，先后荣获河北省第八届教学成果奖二等奖、河北省优秀科普图书优秀奖、河北省社科出版优秀成果奖；发表SSCI、EI、CSSCI学术文章17篇。