作者信息

刘培琪，女，管理学博士，讲师，硕士生导师，长期从事数字创新的研究工作；主持河北省社会科学基金青年项目、河北省教育厅青年拔尖人才项目等5项，作为主要成员参与完成国家自然科学基金、国家社会科学基金项目等10余项；在《财贸研究》等期刊发表高水平论文10余篇，部分论文获人大复印资料全文转载；出版《上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究》等学术专著2部；获河北省社会科学优秀成果奖二等奖，入选河北省优秀专家出国培训项目。 刘兵， 男，工学博士，二级教授，博士生导师；主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学计划、河北省自然科学基金、河北省社会科学基金等项目20余项；在《科研管理》《中国软科学》等期刊发表论文80余篇，出版《区域人才聚集系统演化理论与实证研究》等学术专著6部；获得省级教学成果一等奖，省级社会科学优秀成果一等奖、二等奖等7项；2003年被批准为河北省新世纪“三三三人才工程”二层次人选， 2006年被评为河北省“十大杰出青年教师”并荣记二等功，2009年被评为河北省优秀社科青年专家， 2010年被评为河北省有突出贡献中青年专家，2010年入选教育部新世纪优秀人才支持计划。