组织行为学作为现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何适应和把握环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括：组织行为学概述、人际知觉与个人决策、个性与心理测验、价值观一态度等十二个部分。本书语言通畅、条理清晰、内容详细，可作为工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、管理工程、行政管理、公共管理等专业的本科教材。