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简介
随着组织的不断发展,当前各级管理者面临的挑战是如何管理自己不太熟悉的领域,如何领导比自己更专业的下属。领导力开发是个人、团队和组织不断进步和强大的重要途径。 《卓越领导力:理论、应用与技能开发(第4版)》着重从个体领导力、团队领导力、组织领导力三个层面系统阐述组织进行有效管理所需的知识和技能。《卓越领导力:理论、应用与技能开发(第4版)》以独特的“三位一体”式教学方法将领导学理论、领导力应用及领导力技能开发融合一起: 理论部分简明扼要地介绍领导力相关概念和研究成果; 应用部分提供了大量案例和习题; 技能开发部分的自我测评、角色扮演和相关练习则帮助学生培养领导力技能。 《卓越领导力:理论、应用与技能开发(第4版)》定位于管理与经济类专业本科生、研究生、MBA/MPA学生,尤其是突出领导力应用和技能开发的管理学或组织行为学课程的学生,亦适用于企业管理者的领导力开发培训课程。
编辑推荐
独特的“三位一体”式教学方法,将领导力理论、应用及技能开发融合在一起。丰富、前沿的案例,涉及伊梅尔特、比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯等世界顶级cEo的领导技能。附有指导说明的行为模型,学生可将其用于各种领导职能(诸如如何设立目标、表扬别人、指导下属、解决冲突、谈判等)。大情的自测题、角色扮演练习、案例问题等习题,帮助学生在实践中掌握领导技能。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2010-09-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302236764
- 中图:C933
- 学科:法学社会学管理学管理科学与工程