领导学——在经验积累中提升领导力(第5版)

作者: 理查德·哈格斯等

出版日期: 2007-02-01

电子书 暂不销售 定价:58.0
  • 收藏

  • 加书架

  • 引用

简介

这是一本卓越的领导学入门教材,本书运用历史上和现代的杰出领导者的事例,综合介绍和分析了团队建设、授权和辅导等领导技能的最新进展,并提供了全新的领导学研究方法。作者利用经验积累、趣闻轶事、故事和发现,创作出有趣的、人性化的,而且充满学者气质的教材。 本书主要包括领导互动的三因素框架:领导是领导者、追随者和情境三者之间复杂的互动作用的结果。最后,本书提供了实用的领导实践技能。书中既包括对领导经典理论全面细致的综述,又包括来自著名领导者——科林••鲍威尔、彼得•杰克逊和昂山素季的趣闻轶事,为分析经典理论提供了现实的背景:大量鲜为人知的辅助阅读材料和适时插入的格言,为本书增添了更多乐趣和吸引力。 读者对象 本书的特色在于领导理论与现实的完美平衡,这将有助于学生把理论和研究成果应用于工作实践中。 简明目录 第Ⅰ篇 领导是过程,而非职位/第1章 领导是每个人分内的事3/第2章 领导是涉及领导者、追随者和情境三方的互动过程23/第3章 领导是教育和经验的产物48/第4章 评估领导能力,度量领导效力75/第Ⅱ篇 关注领导者 /第5章 权力与影响力111 /第6章 领导与价值观136/第7章 领导特质163/第8章 领导行为205/第Ⅲ篇 关注追随者/第9章 激励、满意度和绩效247 /第10章 群体、团队及其领导296/第Ⅳ篇 关注情境/第11章 情境的特征333/第12章 领导的权变理论364/第13章 领导与变革391/第Ⅴ篇 领导技能/第14章 基本领导技能435/第15章 高级领导技能482 作者:[美]理查德•哈格斯(Richard L. Hughes) 罗伯特•吉纳特(Robert C. Ginnett) 戈登•柯菲(Gordon J. Curphy)著 朱舟/译

编辑推荐

这是一本卓越的领导学入门教材,本书运用历史上和现代的杰出领导者的事例,综合介绍和分析了团队建设授权和辅导等领导技能的最新进展,并提供了全新的领导学研究方法。作者利用经验积累、趣闻轶事、故事和发现,创作出有趣的、人性化的,而且充满学者气质的教材。本书的特色在于领导理论与现实的完美平衡,这将有助于学生们把理论与研究成果应用于工作实践中。

更多出版物信息
  • 出版: 2007-02-01
  • 作者:理查德·哈格斯等
  • 更新: 2024-07-16
  • 书号:9787302142003
  • 中图:F.1710
  • 学科:
    经济学

作者信息

理查德·哈格斯等

理查德·哈格斯(RichardL.Hughes)是创造性领导能力中心可持续领导能力项目的负责人。理查德主要致力于研究文化及制度对领导及领导能力开发的影响。此前曾任美国空军学院行为科学与领导学系主任。他还是一位临床心理学家,毕业于美国空军学院。获得得克萨斯大学硕士学位,怀俄明大学博士学位。  罗伯特·吉纳特(RobertC.Ginnett)是创造性领导能力中心的资深成员。是针对CEO及总裁的高级课程中领导学部分的首席讲师。他曾为通用汽车、诺华、FMC、戴姆勒一奔驰、美国航空航天局、中央情报局、联合航空等数百家组织工作。罗伯特是美国空军学院的终身教授,负责领导能力咨询项目。他还是一位组织心理学家,获得了MBA、文学硕士和哲学硕士学位以及耶鲁大学的博士学位。  戈登·柯菲(CordonJ.Curphy),是布兰丁基金会领导能力分部的副总裁。负责设计、传播针对学校管理者、地方及州政府官员、医院管理者、企业领导者及社区公民的领导与变革项目。之前,戈登曾分别任国际人事决策公司明尼阿波利斯和丹佛分部的副总裁和总经理。服务的客户包括卡尔森、安豪泽一布施、波音、惠普、奥本海墨基金等公司。他毕业于美国空军学院,获得圣玛丽大学硕士学位,明尼苏达大学的博士学位。

相关图书