简介
工作分析是整个人力资源管理体系建设的基础,工作分析的结果可以应用到人力资源管理的各个功能模块之中,了解和掌握工作分析的方法和技术,是人力资源管理和支持组织持续成长的客观要求。 本书希望通过对工作分析概念、流程、结果和应用的全面介绍,以及对问卷法、访谈法、观察法等传统工作分析方法详细介绍的基础上,增加了针对管理者和团队适用的工作分析方法的介绍,以及最新的O*NET的介绍,帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识,同时穿插案例,结合实际,进而指导工作分析的具体实践。
编辑推荐
工作分析是整个人力资源管理体系建设的基础,工作分析的结果可以应用到人力资源管理的各个功能模块之中,了解和掌握工作分析的方法和技术,是人力资源管理和支持组织持续成长的客观要求。 本书在对工作分析概念、流程、结果和应用的全面介绍,以及对问卷法、访谈法、观察法等传统工作分析方法详细介绍的基础上,增加了针对管理者和团队适用的工作分析方法和最新的O+NET的介绍,帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识,同时穿插案例,结合实际,进而指导工作分析的具体实践。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2009-03-01
- 更新: 2023-12-18
- 书号:9787811234657
- 中图:F
- 学科:经济学